
r011 Premium lite: para que você talvez tenha a chance de não ver um anúncio durante seus vídeos
Cara pqp, tava cogitando voltar a assinar essa bomba e me deparo com isso, o preço que antes englobava tudo, agora não engloba nem mesmo o fim dos anúncios na plataforma. Até onde isso vai?


wilson 25% dos participantes das quartas de finais da Copa do Mundo de Clubes são brasileiros
nada mal para um país que tem aprox. 39% da população da União Europeia + Reino Unido e 11% do PIB

linnpy Morre Wanda Santos, atleta olímpica e recordista sul-americana no atletismo
Wanda esteve em em Helsinque-1952 e Roma-1960. A primeira brasileira negra em uma edição de Olimpíadas foi Melânia Luz, em Londres-1948. Fonte: Folhapress


linnpy Trabalho em feriados terá novas regras a partir de julho
As novas regras para o trabalho em feriados determinam que ele só será permitido com acordo coletivo, impactando diretamente escalas e o controle de jornada. A partir de 1º de julho de 2025, o trabalho em feriados terá novas regras. Isso porque, nesta data passa a valer a Portaria nº 3.665/2023 do Ministério do Trabalho. A partir daí, empresas dos setores de comércio e serviços só poderão operar nesses dias se houver convenção coletiva que autorize a convocação de funcionários. Essa mudança corrige a portaria anterior (671/2021), que permitia funcionamento sem consulta sindical. Fica mantido o direito ao pagamento em dobro ou folga compensatória. Por que a mudança é necessária? A nova portaria alinha o regulamento às exigências da Lei nº 10.101/2000, que já determinava negociação coletiva para que o comércio funcionasse nos feriados. A regra anterior, que dispensava essa negociação, foi considerada irregular e levou à insegurança jurídica Quem será afetado Comércio geral: mercados, farmácias, atacados e varejo em aeroportos, portos e rodoviárias Serviços diversos sob regime comercial. Atividades já reguladas por lei como turismo, saúde, transporte, etc., continuam liberadas, conforme previsto na CLT. O que muda para funcionários e empregadores Só será permitida a convocação em feriados com convenção coletiva. Acordos individuais não são suficientes; Remuneração permanece inalterada: pagamento em dobro ou folga compensatória, conforme a legislação vigente (Lei 605/1949 e CLT); Empresas que desrespeitarem a norma estarão sujeitas a multas, fiscalização e passivo trabalhista. Resistência e debate Setor empresarial alerta para aumento de burocracia, custo e insegurança jurídica; Representantes dos trabalhadores defendem que a mudança restaura direitos e reforça a negociação coletiva; O governo falou em possível adiamento, caso não haja consenso entre as partes. Initial plugin text Impacto na gestão de jornada e papel da Dixi Com o trabalho em feriados restrito a acordos coletivos, as empresas precisam fortalecer o controle de jornada e replanejar escalas. A Dixi oferece soluções que garantem precisão e compliance: Soluções que garantem controle à prova de falhas Dixi Ponto: aplicativo para celulares ou tablets, conta com recursos como geolocalização, georreferenciamento e captura de foto e permite registros precisos e em tempo real. A tecnologia inibe irregularidades e substitui os antigos métodos manuais com mais eficiência e agilidade. IREP I10: relógio de ponto eletrônico, certificado pelo Ministério do Trabalho e em conformidade com a Portaria 671. Garante segurança na identificação do colaborador, através da biometria facial e contribui para uma jornada de trabalho mais justa e transparente. WebDixi: Sistema de tratamento de ponto REP‑P, com dados armazenados 100% em nuvem e emissão de comprovantes digitais, essa solução assegura confiabilidade nos registros, facilita auditorias e reforça o controle com total rastreabilidade. Benefícios tangíveis Conformidade legal: dados completos e auditáveis para evitar passivos trabalhistas; Planejamento de escalas: controle efetivo de quem trabalhou e quando; Transparência: funcionários têm comprovante digital ou impresso da jornada; Redução de riscos: gestão padronizada evita multas e conflitos. O que as empresas devem fazer Revisar convenções e acordos coletivos com sindicatos, garantindo cláusulas autoritativas para trabalho em feriados; Atualizar políticas internas e escalar adequadamente feriados, evitando convocações fora do acordo coletivo; Implantar tecnologias robustas: apps e relógios Dixi asseguram registros válidos e auditáveis; Capacitar equipe: RH e gestores precisam estar habilitados para operar novas ferramentas e comunicar mudanças. O anúncio de que o trabalho em feriados terá novas regras reforça o papel da negociação coletiva e aprofunda o uso de tecnologias na gestão de jornada. Com as ferramentas da Dixi, as empresas ganham precisão, transparência e segurança jurídica; elementos cruciais na nova realidade. Esteja preparado para as mudanças legais em feriados! Adote soluções Dixi e garanta conformidade, eficiência e confiança na gestão de jornada. Acesse agora o site da Dixi Soluções para saber mais. Fonte: G1


wilson Estudo mostra que buscar ideias no Google pode limitar criatividade
Acesso imediato à internet interfere na diversidade de soluções e pode afetar nossa forma de resolver problemas criativos O post Estudo mostra que buscar ideias no Google pode limitar criatividade apareceu primeiro em Olhar Digital. Fonte: Olhar digital

r011 Duas praias de Belém são consideradas impróprias para banho
Praia do Amor (Outeiro) e Praia do Farol (Cotijuba) devem ser evitadas por veranistas Praia do Amor, em Outeiro. Fernando Sette / Agência Belém Um levantamento da Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semma) identificou que duas praias de Belém não estão próprias para banho neste veraneio: a praia do Amor, em Outeiro, e a , em Cotijuba. Os dois pontos apresentaram índices de coliformes fecais acima do permitido, o que indica risco à saúde dos banhistas. A análise da balneabilidade foi realizada entre 19 de maio e 20 de junho de 2025 e avaliou 20 pontos de banho em cinco regiões: Mosqueiro, Outeiro, Cotijuba, Icoaraci e ilha do Combu. De acordo com a Semma, apenas esses dois locais foram classificados como impróprios, enquanto os demais apresentaram qualidade de água satisfatória. Mosqueiro, Combu e Icoaraci têm praias liberadas para o banho Apesar das exceções, a maioria das praias de Belém está apta para o banho. Dos 20 pontos analisados, 18 foram considerados próprios, com destaque para Mosqueiro, onde todas as praias monitoradas – Areião, Chapéu Virado, Farol, Murubira, Marahu, Paraíso e São Francisco – estão liberadas. Na ilha do Combu, as áreas de banho nos restaurantes Matapy, Solar da Ilha e Ribeirinho também apresentaram boa qualidade da água. Em Icoaraci, a praia do Cruzeiro foi aprovada no levantamento. Em Outeiro, além da praia do Amor (imprópria), Brasília, Belo Paraíso e Grande foram consideradas próprias. Já em Cotijuba, mesmo com a restrição na praia do Farol, estão liberadas as praias Vai Quem Quer, Amor (outra faixa), Funda e Saudade. Vídeos com as principais notícias do Pará Fonte: G1

r011 Rapper Jotapê versa com Emicida, L7nnon e Major RD em ‘Até a última rima’, álbum produzido por Papatinho
Capa do álbum ‘Até a última rima’, do rapper Jotapê Divulgação ♫ NOTÍCIA ♪ Diplomado nas batalhas de rima das ruas, o rapper paulista Jotapê exerce o ofício no álbum Até a última rima, programado para ser lançado na próxima sexta-feira, 3 de julho. No disco, gravado com produção musical de Papatinho, Jotapê – não confundir com o também paulista Jota.Pê, cantor e compositor projetado nacionalmente com o álbum Se o meu peito fosse o mundo (2024) – versa com os rappers Emicida, L7nnon, Lezin (também integrante do elenco da Papatunes, produtora de Papatinho) e Major RD. O legado de Pryor (faixa já lançada em single), Sr. e Sra. Montenegro, Virgil e Roteiro de J. Peele são os nomes de quatro das 14 músicas do álbum Até a última rima, editado pelo selo Papatunes. Nascido em Guarulhos (SP), Jotapê já lançou o disco Protocolo em 2020 e, desde então, vem ascendendo no universo do hip hop brasileiro. Fonte: G1