

octavio_peixoto55 Portela exalta ancestralidade negra do Sul em enredo para 2026
Escola vai homenagear Príncipe Custódio e o Batuque gaúcho no desfile do Grupo Especial. Portela exalta ancestralidade negra do Sul em enredo para 2026 A Portela anunciou, nesta sexta-feira (13), o enredo com o qual vai abrir os desfiles do Grupo Especial no domingo de carnaval de 2026. A escola levará à Sapucaí uma homenagem à religiosidade, à cultura e à resistência negra no Rio Grande do Sul. O tema é “O Mistério do Príncipe do Bará — A oração do negrinho e a ressurreição de sua coroa sob o céu aberto do Rio Grande”. O samba-enredo vai contar a trajetória de Príncipe Custódio Joaquim de Almeida, figura histórica e espiritual originária do Benin, na África, que chegou ao Brasil no século 19 e se tornou um dos pilares da cultura afro-gaúcha. Reverenciado como líder religioso, Custódio é apontado como o responsável pela estruturação do Batuque, principal religião de matriz africana do Sul do país. O enredo é assinado pelo carnavalesco André Rodrigues e pretende romper com a centralização das narrativas afro-brasileiras no eixo Rio-Bahia. Segundo a Portela, a escolha do tema também visa valorizar a identidade negra do povo gaúcho, frequentemente invisibilizada na história oficial do estado. O desfile vai ressaltar elementos como a música, os rituais do Batuque, a cultura popular e a força ancestral deixada como herança por Custódio. O samba enredo vai contar a trajetória de Príncipe Custódio Joaquim de Almeida Reprodução/TV Globo A narrativa será guiada pelo Negrinho do Pastoreio, personagem do imaginário popular sulista, que atenderá à oração feita por Bará e revelará as chaves da herança cultural e espiritual do príncipe africano. Custódio Joaquim de Almeida viveu de 1828 a 1932 e foi uma figura de enorme importância para o fortalecimento da negritude no Sul do Brasil. Ele inspirou movimentos de resistência e consolidou uma religiosidade que permanece viva e potente, como mostrou o Censo 2022, que revelou o Rio Grande do Sul como o estado com maior proporção de praticantes de religiões afro-brasileiras. 📸Clique aqui e siga o perfil do RJ1 no Instagram ✅Siga o canal do g1 Rio no WhatsApp e receba as notícias do Grande Rio direto no seu celular. Fonte: G1


wilson Campinas publica protocolo antirracista para uso em escolas da rede municipal; entenda
Documento estabelece que unidades devem elaborar plano de trabalho para acolhimento e formação das equipe, e protocolo estabelece abertura de processo administrativo e acionamento de centros de referência. Escolas da rede municipal de Campinas vão implantar protocolo antirracista Milton Michida/A2/Governo de São Paulo A Secretaria de Educação de Campinas publicou nesta sexta-feira (13), o Protocolo Antirracista que deve ser adotado por escolas e áreas administrativas do ensino municipal. O projeto havia sido anuncido no início de 2025. De acordo com a pasta, o objetivo é apresentar as medidas que devem ser adotadas para prevenção, formação, acolhimento e encaminhamentos às suspeitas ou práticas racistas sofridas por alunos, familiares ou profissionais negros, indígenas, quilombolas, ribeirinhos, ciganos e migrantes. Como parte do protocolo, as 223 escolas da rede municipal, que abrigam cerca de 65 mil alunos, devem elaborar um "Plano de Trabalho de Prevenção e Formação voltado às ações antirracistas". A pasta destaca que o documento deve constar no projeto pedagógico da unidade. 📲 Participe do canal do g1 Campinas no WhatsApp "As unidades educacionais e as demais áreas administrativas da Secretaria de Educação devem criar uma Comissão Antirracista e designar um(a) profissional de referência por período de trabalho, no início do ano letivo, que atuarão por dois anos e, preferencialmente, dentro do seu horário de trabalho. Esses profissionais receberão uma formação anual sobre o assunto", informou a pasta. Segundo Valéria Olímpico, coordenadora do Mipid (Programa Memória e Identidade, Promoção da Igualdade na Diversidade) e integrante da comissão que elaborou o protocolo, ele é implantando como forma de direcionar ações, não de definir punições. "Ele não é um documento punitivo, mas de orientação de como se deve proceder diante de um caso de racismo. O documento prevê também uma formação para as pessoas que estão naquele espaço onde a situação de racismo aconteceu. Isso é muito importante porque para além de olhar a situação é estabelecer um diálogo de práticas, estudos para que isso não se repita", disse Valéria. Clique aqui e veja o texto do Diário Oficial na íntegra Acolhimento e sigilo Por exemplo, no caso de uma notificação de racismo, a vítima deve ser acolhida em um ambiente seguro e ser ouvida. "Ela deve ter a garantia do anonimato e do sigilo das informações passadas", ressalta a Secretaria. O protocolo prevê que em todas as situações, seja com alunos ou profissionais, será aberto um processo administrativo, assim como serão acionados o Sistema de Notificação de Violência (Sisnov) e o Centro de Referência e Combate ao Racismo e Discriminação Religiosa. No caso de aluno, menor de idade, o Conselho Tutelar será acionado. Lei que equipara o crime de injúria racial a racismo entra em vigor VÍDEOS: tudo sobre Campinas e região Veja mais notícias da região na página do g1 Campinas. Fonte: G1


wilson Em dez anos, Brasil recebeu quase meio milhão de pedidos de refúgio; venezuelanos são maioria
https://g1.globo.com/politica/noticia/2025/06/13/em-dez-anos-brasil-recebeu-quase-meio-milhao-de-pedidos-de-refugio-venezuelanos-sao-maioria.ghtml

fabiana.costa69 Papa Leão XIV marca data da canonização de primeiro santo millennial
A canonização de Carlo Acutis, que será o primeiro santo 'millennial', estava marcada para o passado dia 27 de abril, mas foi suspensa devido à morte do Papa Francisco. Fonte: Notícias ao Minuto Brasil

r011 Ipasgo abre seleção para vagas com salários de até R$ 12 mil
Oportunidades são para níveis médio e superior, com salários entre R$ 2.634,33 e R$ 12.325,79. Vagas oferecidas são para Goiânia, Anápolis e Catalão. Ipasgo está com inscrições abertas para processo seletivo Reprodução - Gabriela Silva/Ipasgo Saúde O Ipasgo Saúde - Serviço Social Autônomo de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos e Militares do Estado de Goiás - está com inscrições abertas desta sexta (13) até quarta-feira (18) para 47 novas vagas de trabalho. As oportunidades são para níveis médio e superior, com salários entre R$ 2.634,33 e R$ 12.325,79. As vagas oferecidas são para áreas administrativas, técnicas, especializadas e de atendimento ao público, com lotação nas cidades de Goiânia, Anápolis e Catalão. Clique aqui e siga o perfil do g1 Goiás no Instagram Os benefícios oferecidos são: Vale-alimentação de R$ 1.300,00; Subsídio de até 30% no plano Ipasgo Saúde Cerrado; Credencial Sesc; Descontos de até 70% em farmácias. “Estamos construindo um Ipasgo mais transparente, moderno e centrado nas pessoas. A ampliação do quadro funcional é estratégica para melhorar a qualidade do atendimento, ampliar o acesso e valorizar os profissionais que fazem a diferença todos os dias”, declarou o presidente do Ipasgo Saúde, Bruno D’Abadia. O processo seletivo visa modernizar o instituto, que atende quase 600 mil beneficiários em Goiás atualmente. A previsão é que as contratações comecem ainda no primeiro semestre de 2025. LEIA TAMBÉM Prefeitura da Cidade de Goiás abre concurso com mais de 470 vagas NOVA LEI: Concursos públicos em Goiás terão 20% das vagas destinadas a candidatos negros Prefeitura de cidade goiana lança processo seletivo com salário de até R$ 5,8 mil ETAPAS O processo seletivo terá duas etapas: análise curricular e entrevista, conforme previsto no site da instituição. O cronograma dependerá da quantidade de currículos cadastrados, informou o Ipasgo. Os interessados em se inscrever podem entrar em contato pelos telefones 0800 062 1919 e 0800 062 1920, para tirar dúvidas. ✅ Clique e siga o canal do g1 GO no WhatsApp VAGAS Analista administrativo nível I - Coordenação de Regionais e Postos (Corep - Catalão) Vagas: 1 Salário: R$ 3.441,05 Nível: Superior Analista administrativo nível II - Coordenação de Regionais e Postos (Corep - Anápolis) Vagas: 1 Salário: R$ 4.660,91 Nível: Superior Analista administrativo nível II - Diretoria de Assistência e Saúde (Diasa) Vagas: 1 Salário: R$ 4.660,91 Nível: Superior Analista administrativo nível V - Coordenação de Desempenho de Rede (Coder) Vagas: 2 Salário: R$ 9.260,93 Nível: Pós-graduação Analista administrativo nível IV - Coordenação de Gestão da Rede e Negociação (Coger) Vagas: 1 Salário: R$ 7.522,46 Nível: Pós-Graduação Analista administrativo nível II - Coordenação de Autorização e Regulação Administrativa (Coara) Vagas: 1 Salário: R$ 4.660,91 Nível: Superior Analista administrativo nível III - Coordenação de Gestão de Rede e Negociação (Coger) Vagas: 1 Salário: R$ 6.001,45 Nível: Superior Analista administrativo nível IV - Coordenação de Regulação Técnica e OPME (Corto) Vagas: 1 Salário: R$ 7.522,46 Nível: Pós-graduação Assistente administrativo - Coordenação de Regulação Técnica e OPME (Corto) Vagas: 2 Salário: R$ 2.634,33 Nível: Ensino médio Analista administrativo nível V - Coordenação de Gestão da Rede e Negociação (Coger) Vagas: 1 Salário: R$ 9.260,93 Nível: Pós-graduação Assistente administrativo - Coordenação de Garantia do Atendimento (Cogat) Vagas: 1 Salário: R$ 2.634,33 Nível: Ensino médio Assistente administrativo - Secretaria Executiva (Secex) Vagas: 1 Salário: R$ 2.634,33 Nível: Ensino médio Assistente administrativo - Coordenação de Estratégia e Qualidade (Coesq) Vagas: 1 Salário: R$ 2.634,33 Nível: Ensino médio Analista administrativo nível I - Coordenação de Regulação Técnica e OPME (Corto) Vagas: 1 Salário: R$ 3.441,05 Nível: Superior Analista administrativo nível I - Gerência de Rede Assistencial (Geras) Vagas: 1 Salário: R$ 3.441,05 Nível: Superior Analista administrativo Nível V - Gerência de Atendimento (Gerat) Vagas: 1 Salário: R$ 9.260,93 Nível: Pós-graduação Analista administrativo nível II - Coordenação de Relacionamento e Obrigações ANS (Coans) Vagas: 1 Salário: R$ 4.660,91 Nível: Superior Analista administrativo nível III - Coordenação de Regionais e Postos (Corep) Vagas: 1 Salário: R$ 6.001,45 Nível: Superior Analista administrativo nível I - Coordenação de Regionais e Postos (Corep) Vagas: 1 Salário: R$ 3.441,05 Nível: Superior Analista administrativo nível I - Coordenação de Regionais e Postos (Corep) Vagas: 2 Salário: R$ 3.441,05 Nível: Superior Assistente administrativo - Coordenação de Regionais e Postos (Corep) Vagas: 2 Salário: R$ 2.634,33 Nível: Ensino médio Analista administrativo nível V - Coordenação de Dados, Inteligência e Sistemas (Codis) Vagas: 1 Salário: R$ 9.260,93 Nível: Pós-graduação Analista administrativo nível I - Coordenação de Teleatendimento (Cotel) Vagas: 1 Salário: R$ 3.441,05 Nível: Superior Assistente Administrativo - Coordenação de Teleatendimento (Cotel) Vagas: 2 Salário: R$ 2.634,33 Nível: Ensino médio Analista administrativo nível V - Gerência de Relacionamento (Gerel) Vagas: 1 Salário: R$ 9.260,93 Nível: Pós-graduação Analista administrativo nível II - Coordenação de Conformidade Cadastral (Cocad) Vagas: 1 Salário: R$ 4.660,91 Nível: Superior Analista administrativo nível IV - Coordenação de Redes, Segurança e Serviços (Corss) Vagas: 1 Salário: R$ 7.522,46 Nível: Pós-graduação Técnico de T.I - Coordenação de Redes, Segurança e Serviços (Corss) Vagas: 1 Salário: R$ 3.615,00 Nível: Ensino médio Analista de tecnologia da informação nível IV - Gerência de Informação e Tecnologia (Gitec) Vagas: 2 Salário: R$ 7.522,46 Nível: Pós-graduação Engenheiro civil - Coordenação de Patrimônio e Apoio Logístico (Copal) Vagas: 1 Salário: R$ 9.260,93 Nível: Superior Analista administrativo nível III - Coordenação de Estratégia e Qualidade (Coesq) Vagas: 1 Salário: R$ 6.001,45 Nível: Superior Assistente administrativo - Coordenação de Atenção Especializada e Rede Própria (Caerp - Anápolis) Vagas: 2 Salário: R$ 2.634,33 Nível: Ensino médio Analista administrativo nível III - Coordenação Contábil (Conta) Vagas: 1 Salário: R$ 6.001,45 Nível: Superior Analista administrativo nível III - Coordenação de Planejamento e Orçamento Financeiro (Copof) Vagas: 1 Salário: R$ 6.001,45 Nível: Superior Analista administrativo nível I - Coordenação de Integridade e Proteção de Dados (Coipd) Vagas: 1 Salário: R$ 3.441,05 Nível: Superior Analista administrativo nível IV - Coordenação de Atenção Especializada e Rede Própria (Caerp) Vagas: 1 Salário: R$ 7.522,46 Nível: Pós-graduação Analista administrativo nível V - Coordenação de Atenção Especializada e Rede Própria (Caerp) Vagas: 1 Salário: R$ 9.260,93 Nível: Pós-graduação Supervisor - Coordenação de Atenção Especializada e Rede Própria (Caerp - Anápolis) Vagas: 1 Salário: R$ 12.325,79 Nível: Superior Enfermeiro - Coordenação de Atenção Domiciliar (Coate) Vagas: 1 Salário: R$ 7.522,46 Nível: Superior 📱 Veja outras notícias da região no g1 Goiás. VÍDEOS: últimas notícias de Goiás Fonte: G1

wilson Rússia e China condenam ataque ao Irã; França e EUA apoiam Israel
O Brasil condenou o ataque argumentando que se trata de grave violação do direito internacional e da soberania do Irã. Fonte: Agência Brasil

r011 Secretário estadual de Governo visita CIW e afirma que evento vai virar tradição
Gilberto Kassab visita o Campinas Innovation Week 2025 e reforça papel de Campinas como polo de ciência, tecnologia e grandes eventos no Brasil. Crédito: Divulgação O secretário estadual de Governo e Relações Institucionais, Gilberto Kassab, visitou nesta quinta-feira (12) o Campinas Innovation Week 2025 e destacou a força do município na área de tecnologia e eventos. “Campinas já é referência nacional em ciência e tecnologia. Agora, se insere também no cenário dos grandes eventos. O Innovation Week é um sucesso pelo segundo ano consecutivo. Está ainda melhor, mais amplo. Faço votos de que se torne uma tradição”, declarou Kassab. Durante a visita, Kassab se reuniu com o prefeito Dário Saadi, com a secretária de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação e vice-presidente da Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) Adriana Flosi, e com um grupo de investidores chineses interessados no ecossistema de inovação da cidade. Ele também percorreu os estandes da feira e conversou com expositores do Sebrae, Venture Hub, Unicamp, entre outras instituições de destaque. Adriana Flosi ressaltou a importância das parcerias com o governo estadual na construção de políticas públicas inovadoras. “Tivemos apoio fundamental da Secretaria Estadual de Ciência e Tecnologia e de outras pastas. São essas colaborações que transformam grandes planos em projetos reais e com impacto direto na vida da população”, afirmou. O público ainda pode visitar a Campinas Innovation Week nesta sexta-feira, 13 de junho, das 9h às 18h, com acesso gratuito. A programação inclui painéis, apresentações, experiências imersivas e exposição de soluções tecnológicas voltadas tanto ao setor comercial quanto à pesquisa científica. Sobre o Campinas Innovation Week Em sua segunda edição, o Campinas Innovation Week se encerra nesta sexta-feira, 13 de junho. O evento, sediado no Prédio do Relógio, no Pátio Ferroviário, tem entrada gratuita, mediante inscrição on-line. A realização é da Prefeitura de Campinas, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação, e do Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte e execução da Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC). Informações e inscrições: https://campinasinnovationweek.com.br/ Serviço Campinas Innovation Week 2025 Data: de 9 a 13 de junho Horário: 9h às 18h Local: Prédio do Relógio (rua Francisco Teodoro, 1050, Vila Industrial) Informações e inscrições: https://campinasinnovationweek.com.br/ Fonte: G1