linnpy Você faria? Brasileiros poderão ganhar dinheiro vendendo dados pessoais
Projeto brasileiro vai permitir vender informações como se fossem ativos O post Você faria? Brasileiros poderão ganhar dinheiro vendendo dados pessoais apareceu primeiro em Olhar Digital. Fonte: Olhar digital
ivan_guerra Santa Cruz condena pedrada em ônibus do Ferroviário e explica filas antes do jogo
https://ge.globo.com/pe/futebol/times/santa-cruz/noticia/2025/06/02/santa-cruz-condena-pedrada-em-onibus-do-ferroviario-e-explica-filas-antes-do-jogo.ghtml
linnpy INFOGRÁFICO: Veja como drones ucranianos infiltrados por agentes secretos destruíram um terço da frota russa
Ucrânia escondeu drones em contêineres e os levou de caminhão para perto das bases aéreas, atingindo parte da artilharia aérea russa de longo alcance. Ucrânia ataca Rússia com drones Arte/g1 Fonte: G1
wilson Anatel tira de circulação 3,3 mil produtos irregulares, como drones, celulares e aparelhos de TV Box
Produtos estavam em centros de distribuição da Amazon, do Mercado Livre e da Shopee e seriam entregues a consumidores. Operação contra pirataria ocorreu em seis estados do país. Anatel apreende drone em operação que mira eletrônicos piratas A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) retirou de circulação 3,3 mil produtos irregulares ou não homologados durante operação realizada em oito centros de distribuição da Amazon, do Mercado Livre e da Shopee. Entre os produtos lacrados estão drones, celulares, tv boxes, baterias e TV Boxes. A ação, que ocorreu na semana passada, mirou os centros de distribuição dos marketplaces nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina, Goiás e Bahia. A Amazon respondeu pela maior parte dos produtos lacrados, com 1,7 mil. Na sequência, Mercado Livre, com 1,5 mil, e a Shoppe, com 72. Centro de distribuição da Amazon Fabiane de Paula/Sistema Verdes Mares De acordo com a Anatel, nos processos de lacração dos produtos os "fiscais aplicam um fecho plástico (lacre) nos sacos de armazenamento dos produtos irregulares, para evitar adulteração ou perda, e impossibilitar a comercialização". Para Alexandre Freire, conselheiro da Anatel e patrocinador das ações do Plano de Ação de Combate à Pirataria da Anatel, “não se pode transferir ao consumidor a responsabilidade de identificar se um produto eletrônico é seguro ou não". "Marketplaces e outras plataformas de comércio digital têm o dever de coibir a venda de produtos não homologados, que representam riscos sérios à segurança do consumidor e à integridade das redes de telecomunicações”, complementou. Desde 2018, a Anatel já retirou do mercado cerca de 8,4 milhões de produtos irregulares do mercado. Fonte: G1
gaudencio_desouza Estudante brasileiro é detido por agentes de imigração nos EUA; colegas protestam
De acordo a emissora americana CBS News, o rapaz de 18 anos estava indo para um treino de vôlei com outros três estudantes quando foi abordado pelos agentes do Serviço de Imigração e Alfândega dos EUA (ICE, em inglês). Detenção de brasileiro gera protestos nos EUA Um estudante brasileiro do High School (o ensino médio americano) foi detido por agentes de imigração dos Estados Unidos em Massachusetts, no sábado (30). As informações foram divulgadas pela rede de televisão americana CBS News. De acordo a emissora, o rapaz de 18 anos estava indo para um treino de vôlei com outros três estudantes da Milford High School, quando foi abordado pelos agentes do Serviço de Imigração e Alfândega dos EUA (ICE, em inglês). A prisão gerou um grande protesto no domingo em Milford, subúrbio de Boston onde ele vive. O Estúdio i exibiu imagens da mobilização (veja acima). Nesta segunda-feira (2), o chefe do Departamento de Imigração e Alfândega dos Estados Unidos (ICE) defendeu a prisão, alegando que o estudante "está neste país ilegalmente e não vamos dar as costas a ninguém". Segundo a agência Reuters, os agentes reiteraram que o jovem não inicialmente era o alvo da operação e que os esforços estavam voltados para a captura de seu pai, que continua foragido. “Obviamente, ele não é o pai do ano, já que também trouxe o filho ilegalmente para o país”, afirmou Todd Lyons, diretor interino do ICE. A família afirma que o jovem está detido em um centro de detenção do ICE na cidade de Burlington. Protesto nos EUA por prisão de estudante brasileiro Reprodução/TV Globo LEIA TAMBÉM Estátua de cera de Macron é roubada por ativistas para protesto na embaixada russa em Paris Rússia exige 20% do território da Ucrânia para cessar-fogo; veja demais condições Fonte: G1
r011 Operação da Receita Federal apreende no Porto do Rio 140 mil eletrônicos falsificados, entre videogames e outros produtos
Valor estimado da apreensão é de R$ 10 milhões, segundo a Receita. Apreensão de produtos falsificados no Porto do Rio Divulgação/RFB Uma ação da Receita Federal (RFB) realizada nas últimas semanas no Porto do Rio apreendeu cerca de 140 mil unidades de produtos eletrônicos falsificados provenientes da China no Porto do Rio de Janeiro. O valor estimado da apreensão é de R$ 10 milhões. Entre os itens retidos estão 79 mil controles de videogame, 25 mil videogames, 5.600 minis games portáteis, 26 mil TV Stick e 5 mil caixas de som. Segundo a receita, foram emitidos laudos técnicos que atestam a inautenticidade dos produtos. A ação foi conduzida pela Divisão de Vigilância e Repressão ao Contrabando e Descaminho da Receita Federal na 7ª Região Fiscal (RJ/ES). A apreensão teve como objetivo reforçar o combate à pirataria e à violação de direitos de propriedade intelectual. "Produtos falsificados não apenas prejudicam os consumidores, que podem ser expostos a riscos de segurança e qualidade, mas também afetam negativamente a economia e a competitividade do mercado nacional", escreveu a receita, em nota. Fonte: G1
webradio016 Vendedora será indenizada em R$ 15 mil após gerente pedir para que ela usasse saias curtas para favorecer vendas no PR
Decisão do Tribunal Regional do Trabalho foi tomada depois que a funcionária processou a empresa. Para relator, mulher foi vítima de tratamento degradante, pressão psicológica e terrorismo moral. g1 tenta contato com a defesa da empresa. Decisão foi concedida pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 9ª Região, Curitiba, Paraná. Reprodução/RPC Uma mulher que trabalhou como vendedora de medicamentos em Curitiba será indenizada em R$ 15 mil por danos morais, após processar a empresa em que trabalhava. O processo foi motivado pelas posturas machistas e sexistas por parte do ex-gerente dela, que chegou a pedir que ela usasse saias curtas para favorecer vendas. Essa é uma decisão em segunda instância, concedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região. A sentença foi publicada no dia 25 de fevereiro relator, o desembargador Arion Mazurkevic, mas foi divulgada nesta semana. ✅ Siga o canal do g1 PR no WhatsApp ✅ Siga o canal do g1 PR no Telegram O g1 teve acesso ao documento, que aponta que o ex-gerente insinuava com frequência a maneira com que a vendedora deveria se vestir e se apresentar nos momentos em que visitava médicos para vender produtos. Em depoimento, a vendedora disse que teve que suportar pressões, maus-tratos e perseguição em um ambiente de trabalho hostil. Ela também revelou que chegou a desenvolver estresse e depressão, que a levaram ao esgotamento emocional. Diante disso, o relator considerou que a vendedora sofreu danos morais e foi estereotipada devido ao gênero pelo gestor. Ele ainda avaliou que a mulher foi vítima de um tratamento degradante e passou por pressão psicológica e terrorismo moral por parte do ex-gerente. Conforme o documento, a empresa também foi condenada a pagar horas extras – devido a violações de intervalos – e adicional noturno. O TRT também determinou a apuração de diferenças de premiação em descanso semanal remunerado, 13º salário, férias e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Segundo o TRT, a empresa recorreu da decisão, mas o recurso não foi reconhecido. Em seguida, a empresa apresentou um Recurso de Revista para que o processo possa ser encaminhado ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) para ser analisado na terceira instância. O TRT informou que ainda não analisou o pedido e disse que isso deve acontecer nas próximas semanas. O g1 tenta contato com a defesa da empresa Cristalia Produtos Químicos Farmacêuticos LTDA. LEIA TAMBÉM Maringá: Mais de 13 toneladas de lixo são retiradas de uma única casa e morador foi preso CPF: Entregador tenta declarar imposto de renda e descobre que 'está morto' em sistema da RF Crime: Criança pede ajuda aos vizinhos ao ver mãe sendo esfaqueada pelo namorado Para o relator, gestor tinha postura sexista e misógina Diante dos depoimentos apresentados no decorrer do processo, o relator considerou que as provas eram firmes e convincentes de que o gestor tinha uma postura sexista e misógina. Para ele, a pressão sofrida pela funcionária ultrapassou a esfera profissional. O documento também aponta que o gestor corrigia a vendedora de forma grosseira, em frente aos colegas de profissão, e reclamava sobre o jeito como ela falava. Uma das testemunhas ouvidas durante o processo confirmou que as abordagens do ex-gerente eram inadequadas e ríspidas. Segundo depoimento, o gestor fazia cobranças de metas de forma "ostensiva" e insinuava que os funcionários eram "vagabundos". Também foi dito em depoimento que "o superior se controlava com os representantes homens, mas extrapolava com as mulheres da equipe" e que algumas chegaram a ficar afastadas por depressão ou pediram demissão. Ex-gerente chegou a ser demitido da empresa após uma auditoria Outra pessoa, que também exercia um cargo de chefia dentro da empresa, prestou depoimento como testemunha. Ela contou que na época, foram recebidas diversas denúncias sobre a postura do ex-gerente e, por isso, foi realizada uma auditoria interna no grupo. Durante esse procedimento, a testemunha contou que 14 pessoas foram ouvidas, entre funcionários, ex-funcionários, e o próprio investigado. Em vários depoimentos, foi pontuado que o gestor "tinha uma postura excessivamente agressiva" e que tinha "uma tendência de discriminar as mulheres, incitando a conduta de vestimenta". De acordo com o documento, durante o processo de auditoria, três pessoas da equipe relataram que não conseguiam conversar sozinhas com o gestor, e que a forma como tratava as funcionárias estava baseada em assédio moral e sexual. Diante dos depoimentos, a testemunha contou que, ao final da auditoria, recomendou pela demissão do gestor e que ele foi desligado da empresa no mesmo dia. Ela ainda contou que, antes disso, havia sido coagida por ele a indicar de quem a denúncia tinha partido. VÍDEOS: Mais assistidos do g1 Paraná Leia mais notícias em g1 Paraná. Fonte: G1
r011 Justiça condena casa noturna da Grande BH a indenizar casal vítima de agressões e homofobia
Namorados relataram agressões físicas e ofensas homofóbicas durante comemoração de aniversário em boate de Contagem. Vítimas devem receber R$ 11 mil por danos morais. Justiça condena casa noturna da Grande BH a indenizar casal vítima de agressões e homofobia Reprodução/Redes sociais A Justiça condenou uma casa noturna de Contagem, na Grande BH, a indenizar um casal que sofreu agressões e homofobia durante a comemoração de um aniversário no local. As vítimas devem receber R$ 11 mil por danos morais. Segundo o processo, o aniversariante foi ao estabelecimento, acompanhado do namorado e de familiares, para celebrar seus 20 anos de idade. Logo na entrada, ele relatou que foi alvo de comentários homofóbicos por parte dos seguranças. Mais tarde, a tia do jovem pediu um carregador emprestado a um funcionário, que a tratou de forma ríspida e pediu que ela deixasse o bar. Ao tentar defender a parente, a vítima se envolveu em uma discussão, e o bolo de aniversário foi jogado no chão. Na sequência, o casal foi levado pelos seguranças até um banheiro, onde sofreu agressões físicas e verbais. Eles procuraram uma delegacia em seguida para denunciar o crime e passaram por exames de corpo de delito. Clique aqui e siga o perfil do MG1 no Instagram Decisão 'reformada' Inicialmente, a ação judicial pedia uma indenização de R$ 11 mil por danos morais e R$ 9,75 mil por danos estéticos para cada um, totalizando R$ 41,5 mil. Em primeira instância, a Justiça deu razão à casa noturna, mas o casal recorreu. A boate alegou que o aniversariante estava embriagado e que os ferimentos foram provocados pelas próprias vítimas, que teriam arrancado os piercings para simular sangramentos. Afirmou também que a tia do jovem agrediu um garçom e um segurança após ter seu pedido de carregar o celular negado. No entanto, a relatora do caso, desembargadora Aparecida Grossi, reformou a decisão na segunda instância. Ela considerou que testemunhas confirmaram ofensas homofóbicas e destacou que os funcionários tinham o dever de garantir a integridade dos clientes. "A promoção de um ambiente de respeito e igualdade é essencial para a convivência harmoniosa entre os indivíduos, independentemente de sua orientação sexual", afirmou a magistrada. O voto que condenou a boate ao pagamento de R$ 11 mil por danos morais foi acompanhado pelos desembargadores Roberto Soares de Vasconcellos Paes e Amauri Pinto Ferreira. Veja também: Mulher diz ter sido esganada por causa de preconceito em BH Os vídeos mais vistos do g1 Minas: Fonte: G1
linnpy Data Centers: Como eles sustentam o mundo digital e impulsionam a economia
Com a digitalização em alta, os data centers são essenciais para garantir segurança, velocidade e conectividade, sendo vitais para empresas. Em termos simples, um data center é uma instalação dedicada a armazenar, processar e distribuir dados. HostDime Brasil. Em um mundo cada vez mais digital, os data centers desempenham um papel fundamental que vai muito além das empresas de tecnologia. Eles são, na prática, a espinha dorsal de todas as operações digitais, desde as transações bancárias até as comunicações pessoais, passando por sistemas de saúde e infraestrutura pública. Se você já acessou um site, fez uma compra online ou utilizou aplicativos para comunicação, provavelmente já usou a infraestrutura de um data center. À medida que a transformação digital avança, o crescimento exponencial da quantidade de dados e a demanda por soluções de computação fazem com que os data centers se tornem ainda mais cruciais. Empresas, governos e até indivíduos dependem de data centers para garantir a segurança e o desempenho de serviços essenciais. O que são Data Centers e por que são tão essenciais? Em termos simples, um data center é uma instalação dedicada a armazenar, processar e distribuir dados. Eles são compostos por servidores, equipamentos de rede e sistemas de armazenamento que garantem a disponibilidade e segurança dos dados. Essas estruturas não são apenas para empresas de tecnologia; elas sustentam a infraestrutura de TI de todos os setores, como saúde, finanças, educação, governo e entretenimento. Os data centers são responsáveis por processar dados em tempo real e garantir que esses dados possam ser acessados de forma rápida e segura. Eles mantêm serviços essenciais como bancos de dados, plataformas de e-commerce, redes sociais e até aplicações governamentais, funcionando sem interrupções. Como os Data Centers suportam a Economia Digital Os data centers são o motor por trás de grandes inovações e desafios tecnológicos da atualidade. Além de sustentar plataformas de e-commerce, redes de comunicação e bancos de dados corporativos, eles são essenciais para os setores que geram e consomem grandes volumes de dados, como a indústria financeira, saúde e educação. 1. Setor Financeiro: Os data centers permitem que bancos e instituições financeiras façam transações seguras, de forma rápida e sem interrupções, processando milhares de transações por segundo. Sem eles, os sistemas de pagamento e transferência de fundos seriam extremamente vulneráveis e lentos. 2. Saúde: Os data centers também são vitais para armazenar dados médicos e permitir a análise de imagens em tempo real, ajudando a diagnosticar doenças e monitorar pacientes remotamente. O tratamento de grandes volumes de dados clínicos só é possível com infraestrutura de TI robusta, que garanta segurança e alta disponibilidade. 3. Educação e Governança: Com a educação digital crescendo e o governo digital em expansão, universidades e órgãos governamentais dependem de data centers para armazenar e processar informações de cursos online, trâmites administrativos e serviços públicos digitais. Data Centers e sustentabilidade: O futuro da infraestrutura digital Com o aumento das preocupações ambientais, a sustentabilidade também tem se tornado uma prioridade. Os data centers modernos, como os da HostDime, utilizam energia renovável, como solar e eólica, e adotam práticas de eficiência energética para minimizar sua pegada de carbono. Muitos data centers estão buscando regiões com abundância de energia limpa, como o Nordeste do Brasil, onde fontes renováveis são aproveitadas para reduzir o impacto ambiental. Além disso, a utilização de técnicas como free-cooling (resfriamento gratuito) e recuperação de calor contribui para a eficiência energética, permitindo que os data centers operem com menor consumo de energia e menor custo operacional. A HostDime, pioneira nesse movimento sustentável, anunciou investimento de R$ 250 milhões em um novo data center em João Pessoa, o que demonstra o compromisso da empresa com a tecnologia de ponta e a sustentabilidade. Com energia solar própria, localizada em Pilar-PB, a empresa reforça seu compromisso com a eficiência energética e o uso de fontes renováveis em toda a sua operação. A HostDime: O Data Center mais certificado da América Latina Data center HostDime em João Pessoa-PB. HostDime Brasil. A HostDime Brasil se destaca como um líder em infraestrutura de TI, com data centers certificados e soluções personalizadas que atendem às necessidades de empresas globais. Com unidades em João Pessoa e São Paulo, a HostDime oferece servidores dedicados, colocation e nuvem privada, tudo com segurança e alta performance. Além de certificações internacionais, como ISO 27001 e ISO 27701, a HostDime é um exemplo de como os data centers modernos podem ser ao mesmo tempo eficientes, seguros e sustentáveis, fornecendo infraestrutura robusta para empresas que buscam escala e confiabilidade. Saiba mais sobre como a HostDime pode ajudar sua empresa a garantir a melhor infraestrutura de TI com segurança e performance em www.hostdime.com.br Fonte: G1
r011 Ligação de vídeo e mensagens que desaparecem: DMs do X ganharão novidades nesta semana
XChat, recurso de mensagens diretas do X, passará por atualizações O post Ligação de vídeo e mensagens que desaparecem: DMs do X ganharão novidades nesta semana apareceu primeiro em Olhar Digital. Fonte: Olhar digital
webradio016 ViaRondon reforça compromisso com a sustentabilidade por meio de frota elétrica e geração de energia solar
Projeto reduz emissões de CO₂ e fortalece a matriz energética sustentável da concessionária. A ViaRondon está comprometida com a gestão ambiental no setor rodoviário ViaRondon/Divulgação A concessionária ViaRondon avança em sua estratégia de sustentabilidade com a implementação de uma frota operacional composta por veículos 100% elétricos e a implantação de usina solar fotovoltaica de 735,6 kWp (quilowatts-pico), capaz de gerar mais de 88 mil kWh/mês de energia limpa. A iniciativa reforça o compromisso da concessionária com a redução da pegada de carbono e a ampliação do uso de fontes renováveis, em consonância com as melhores práticas ESG do setor de infraestrutura viária. Os novos veículos elétricos, equipados com baterias de íons de lítio, não emitem poluentes atmosféricos nem ruídos, tornando as operações mais sustentáveis e silenciosas. Com autonomia média de 320 km por carga, esses veículos são empregados pelas equipes operacionais para suporte na rodovia, reduzindo significativamente o consumo de combustíveis fósseis. A substituição dos veículos a combustão por elétricos permitirá uma redução estimada de aproximadamente 31 toneladas de CO₂ por ano, contribuindo diretamente para a descarbonização da frota corporativa. Paralelamente, a ViaRondon implantou usina solar fotovoltaica equipada com mais de 1.400 painéis solares de alta eficiência, instalados nas proximidades das praças de pedágio e das bases de atendimento ao longo do trecho administrado pela concessionária. A estrutura é capaz de suprir integralmente a demanda energética dos edifícios administrativos e dos sistemas de operação viária da concessionária. Com essa geração sustentável, estima-se uma redução de até 25 toneladas de CO₂ por ano, o que equivale ao plantio de mais de 1.687 árvores anualmente. “A mobilidade elétrica e a geração de energia limpa são pilares fundamentais para um modelo de concessão rodoviária mais eficiente e sustentável. Com essa iniciativa, estamos reduzindo significativamente nossa emissão de CO₂, ao mesmo tempo em que investimos em inovação e tecnologia para operar de forma mais responsável com o meio ambiente”, destaca Alexandre Campos, Diretor-Presidente da ViaRondon. Com a implementação desses projetos, a ViaRondon consolida seu compromisso com a gestão ambiental no setor rodoviário, investindo em soluções inovadoras que promovem a eficiência operacional e a sustentabilidade. A adoção de veículos elétricos e a geração de energia limpa reforçam a estratégia da concessionária, alinhada às melhores práticas ESG, contribuindo para a redução de impactos ambientais e para um modelo de infraestrutura viária mais sustentável e responsável. Conheça a ViaRondon A ViaRondon é responsável, desde maio de 2009, pela administração de mais de 416 Km do Corredor Marechal Rondon Oeste no Estado de São Paulo. A concessionária gerencia o trecho que compreende 331,13 km da Via Rondon, SP-300 (entre o Km 336,5 em Bauru até o km 667,6 em Castilho) e, também, 23 rodovias de acessos (SPA´s) que totalizam 85,5 km. A concessão é de 30 anos. Fonte: G1
linnpy Migrar para um Data Center: Como a transição reduz custos e aumenta a eficiência
A mudança de uma infraestrutura local para um data center especializado pode transformar a performance da sua empresa. Veja como isso pode gerar economia e otimizar operações. A transição para um data center especializado como a HostDime oferece uma série de benefícios econômicos. Freepik Empresas de todos os tamanhos enfrentam desafios quando se trata de infraestrutura de TI. À medida que as operações crescem e a demanda por armazenamento de dados e processamento em tempo real aumenta, a necessidade de escalar e gerenciar recursos de forma eficiente torna-se uma prioridade. Migrar de infraestrutura local para um data center especializado não é apenas uma tendência tecnológica, mas uma estratégia inteligente para garantir alta disponibilidade, segurança de dados e redução de custos operacionais. Esta mudança não só ajuda as empresas a aumentar a eficiência, mas também a otimizar os recursos, garantindo que os sistemas se ajustem às necessidades específicas do negócio. Economia real: Redução de custos e maior agilidade A transição para um data center especializado como a HostDime oferece uma série de benefícios econômicos. Ao invés de gastar com manutenção de servidores próprios, energia e espaços físicos, as empresas podem pagar apenas pelo que usam, com a segurança e escalabilidade que um data center profissional oferece. A economia de escala proporcionada por data centers modernos permite reduzir custos operacionais de forma significativa. Além disso, a infraestrutura otimizada reduz o risco de falhas e interrupções, garantindo desempenho consistente e minimizando os gastos com manutenção e atualizações tecnológicas. O caso do TRE-PB e seus benefícios com a HostDime Um data center é uma instalação dedicada a armazenar, processar e distribuir dados. HostDime Um exemplo claro de como a transição para um data center especializado pode resultar em grandes benefícios é o caso do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB). O TRE-PB migrou sua infraestrutura local para a HostDime, o que resultou em uma redução de custos de 90% em infraestrutura de TI. Além disso, o tempo de inatividade foi minimizado e a disponibilidade dos sistemas foi garantida por meio de soluções de alta performance, backup contínuo e monitoramento 24/7. A escolha do data center da HostDime também ofereceu ao TRE-PB segurança de dados com certificações internacionais, garantindo conformidade com a LGPD. Por que migrar para um Data Center é um passo inteligente Empresas que ainda mantêm uma infraestrutura local frequentemente enfrentam desafios como falta de flexibilidade, limitações de capacidade e alto custo de manutenção. A migração para um data center especializado resolve esses problemas ao oferecer infraestrutura escalável, segurança robusta e redução de custos operacionais. Além disso, os data centers modernos como o da HostDime são equipados com tecnologia de ponta, como armazenamento SSD, servidores dedicados e soluções em nuvem privada, permitindo que empresas de todos os setores possam se expandir sem preocupação com limitações de recursos. Data Centers como parceria estratégica para o futuro Sedes dos data centers HostDime ao redor do mundo. HostDime Adotar uma infraestrutura de TI externa, como a oferecida pela HostDime, não é apenas uma questão de economia de custos, mas também de preparação para o futuro digital. A escalabilidade, segurança e agilidade que um data center especializado proporciona são fundamentais para empresas que desejam se manter competitivas em um mundo digitalmente acelerado. A HostDime, com sua infraestrutura robusta, sustentabilidade e soluções sob medida, é uma parceira estratégica para empresas que buscam desempenho superior e segurança total. Para saber mais sobre como a HostDime pode ajudar sua empresa na transição para um data center, visite nosso site www.hostdime.com.br. Fonte: G1
webradio016 Haddad diz que alternativa ao aumento do IOF pode ser antecipada
A afirmação foi feita nesta segunda-feira (2) Fonte: Agência Brasil
r011 Homem que espancou enteado até a morte é condenado a 25 anos de prisão, diz MP
Caso foi registrado em abril de 2024, em Monte Mor (SP). De acordo com o Ministério Público, laudo atestou a existência de "múltiplas lesões contundentes". Condenado não poderá recorrer em liberdade. Luis, de 12 anos, foi morto agredido pelo padrasto em Monte Mor (SP) Reprodução O plenário do Júri de Monte Mor (SP) condenou a 25 anos de prisão em regime fechado o homem acusado de espancar o enteado de 12 anos até a morte, em abril de 2024. De acordo com o Ministério Público de São Paulo (MP), o condenado, que está detido, não pode recorrer da decisão em liberdade. 📲 Participe do canal do g1 Campinas no WhatsApp A sentença foi proferida na última quinta (29), e divulgada pelo MP nesta segunda (2). Segundo a promotoria, o juiz Gustavo Nardi fixou a pena levando em conta "a qualificadora de meio cruel e o agravante de a vítima ter menos de 14 anos, este estabelecido pela Lei Henry Borel". "Os autos da ação penal apontam que, em 27 de abril de 2024, no Jardim Campos Dourados, o réu ordenou que a vítima fizesse exercícios de agachamento como forma de punição. Por considerar que o adolescente não estava seguindo suas ordens de maneira adequada, o homem passou a agredi-lo nas pernas usando um pedaço de madeira, desferindo golpes também em outras partes do corpo", destacou o MP, em nota. Luis Felipe só foi socorrido após a mãe chegar à residência, mas não resistiu aos ferimentos. O laudo recroscópico apontou a existência de "múltiplas lesões contundentes". O g1 não localizou a defesa do condenado. Relembre o caso Homem suspeito de matar enteado com golpes de ripa de madeira é preso em Monte Mor Um homem de 46 anos foi preso suspeito de matar o enteado de 12 anos agredido em Monte Mor (SP). Entre as ações, ele teria batido no menino com uma ripa de madeira. O crime foi registrado na noite de 27 de abril de 2024. Segundo a Secretaria de Segurança do município, o padrasto teria confirmado que "deu um corretivo na criança". "As informações foram fornecidas pelo próprio padrasto, que afirmou que a criança foi obrigada, como corretivo de uma atitude de desrespeito, a realizar agachamentos e, por agir com 'graça e zombando' do que estava acontecendo, foi agredido com uma ripa de madeira, com batida na perna, o que se repetiu mais de uma vez", disse a pasta, em nota. De acordo com a Polícia Civil, a mãe, ao chegar na residência, viu o filho Luis Felipe machucado após ser agredido e buscou ajuda no Hospital Beneficente Sagrado Coração de Jesus, mas a criança chegou na unidade morta. "Segundo o médico que atendeu a criança, o menino passou mal em casa, com falta de ar e fraqueza. O menino de 12 anos já estava em óbito quando chegou ao hospital, segundo o médico que acionou a GCM", destacou a prefeitura. Hospital Beneficente Sagrado Coração de Jesus, em Monte Mor (SP), para onde o menino Luis Felipe foi levado após sofrer agressões do padrastro; de acordo com a Polícia Civil, criança chegou morta ao hospital Gustavo Biano/EPTV Preso em flagrante A Polícia Civil informou que assim que os médicos constataram as marcas de agressões, acionaram a Guarda Civil Municipal, denunciando o padrasto, que foi preso em flagrante. Segundo a prefeitura de Monte Mor, o corpo da criança foi encaminhado para o IML de Americana, para realização o exame necroscópico. O homem foi levado para a delegacia para registro de ocorrência, e depois passou por audiência de custódia, onde teve a prisão mantida. Ele foi encaminhado à cadeia de Sumaré (SP). Delegacia de Monte Mor (SP) Jorge Talmon/EPTV VÍDEOS: tudo sobre Campinas e região Veja mais notícias da região no g1 Campinas Fonte: G1
wilson A notícia da *Folha de S.Paulo* (jan/2024) alega que a Binance, dirigida por Guilherme Haddad Nazar, deve mais de R$300 milhões em impostos anuais no Brasil, segundo a CPI das Pirâmides Financeiras.
A acusação se baseia em R$40 bilhões em transações em 2021, com a Binance supostamente evitando impostos por operar como entidade estrangeira. A Binance nega, afirmando cumprir as leis e busca...
r011 Homens envolvidos em roubo a residência em Maricá são presos
Mais de R$ 100 mil foram levados pelos suspeitos no crime, que aconteceu em dezembro de 2024. Câmeras de segurança registraram a ação dos criminosos Reprodução A Polícia Civil prendeu, nesta segunda-feira (2), mais um homem suspeito de participar de um roubo a residência ocorrido em dezembro de 2024, na Barra de Maricá, na Região Metropolitana. Outros quatro envolvidos já haviam sido presos anteriormente. Segundo a polícia, Filipe Costa foi encontrado na casa onde mora, em Itaipuaçu, após monitoramento dos agentes durante toda a manhã. Ele foi preso no momento em que apareceu no portão do imóvel. De acordo com as investigações, Filipe é suspeito de integrar um grupo formado por seis pessoas que participou do assalto no dia 6 de dezembro do ano passado. Na ocasião, três homens armados invadiram a residência, onde estavam uma babá e uma criança, e levaram cerca de R$ 100 mil que estavam guardados em um cofre. Ainda segundo a Polícia Civil, foi Filipe quem entrou primeiro na casa, confirmou a presença das vítimas e acionou os outros criminosos. Outros envolvidos no crime Marcelo Azevedo, vizinho das vítimas, que teria passado várias vezes em frente ao imóvel durante o roubo, observando por cima do muro, mas sem acionar a polícia; Eduardo Rodrigues, motorista de aplicativo, que deu apoio na fuga, levando Filipe até Itaipuaçu e outros três integrantes para Madureira, no Rio; Márcio Pereira e Luiz Paulo, ambos moradores de Madureira e com extensa ficha criminal; Sexto suspeito ainda não identificado. Marcelo e Eduardo foram presos no dia 23 de maio, por meio de mandados de prisão temporária. Já Márcio e Luiz Paulo foram detidos em fevereiro deste ano após um outro crime — o roubo de R$ 180 mil de um idoso no Rio de Janeiro. Eles continuam presos. Na mesma abordagem de fevereiro, Filipe chegou a ser detido, mas foi liberado em audiência de custódia após negar participação no roubo em Maricá e alegar que estava apenas encontrando amigos. Como não tinha antecedentes criminais, acabou solto na ocasião. Investigação segue As investigações foram conduzidas pela equipe de inteligência da 82ª DP (Maricá), sob comando do delegado Cláudio Vieira. A Polícia Civil ainda trabalha para identificar o sexto participante do crime. Fonte: G1
wilson É #FATO: 'Mãe' de bebê reborn recorre à Justiça após ter licença-maternidade negada na Bahia
Ação foi protocolada na Justiça da Bahia em 27 de maio de 2025. Mulher desistiu da ação após repercussão negativa nas redes sociais. É #FATO: 'mãe' de bebê reborn recorre à Justiça após ter licença a maternidade negada na Bahia Reprodução Circulam nas redes sociais posts sobre uma mulher que recorreu à Justiça da Bahia depois que foi negada a licença-maternidade para cuidar de um bebê reborn (bonecos realistas que imitam recém-nascidos de verdade). É #FATO. selo fato g1 ➡️ Por que é fato? Uma funcionária de uma empresa de Salvador pediu licença-maternidade e recebimento de salário-família para cuidar de um bebê reborn. Mas o pedido foi negado. Em 27 de maio de 2025, ela entrou com uma ação contra a empresa no Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-BA), pedindo uma indenização de R$ 10 mil. A defesa alegou que o motivo do processo seria o constrangimento praticado por colegas de trabalho. De acordo com os advogados, a companhia negou, sob o argumento de que o caso não envolvia uma "mãe de verdade". Além disso, um superior teria afirmado que a funcionária precisada de "psiquiatra, não de benefício". Nas redes sociais, o caso foi alvo de críticas. Por conta da repercussão negativa, a mulher e os advogados desistiram da ação dois dias depois e o processo não irá mais para audiência, de acordo com um documento disponibilizado no site do TRT, em 29 de maio. Além disso, o texto informa que ela obteve gratuidade de justiça e não terá que arcar com os custos processuais do caso. 📝 O que dizia a ação? Segundo o documento ao qual o g1 teve acesso, a defesa afirmou que a mulher desenvolveu um profundo vínculo materno com "sua filha reborn" e que o envolvimento seria resultado de entrega emocional, investimento psíquico e comprometimento afetivo como o de qualquer mãe. Os advogados relataram que ela sofreu um abalo psíquico profundo por ter sua "maternidade deslegitimada, ser exposta ao ridículo e privada de direitos fundamentais". Além da indenização, o documento também pedia por: Condenação da empresa ao pagamento do salário-família retroativo desde a data requerimento administrativo. Rescisão indireta do contrato com a empresa. Essa ação garantiria os mesmos direitos de um funcionário demitido sem justa causa, como liberação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), multa dos 40% e seguro-desemprego. Concessão dos benefícios da justiça gratuita. 📌 O que é a moda de bebês reborn? A ação judicial foi protocolada em meio à publicação de diversos conteúdos de "mães reborn" que viralizaram recentemente nas redes sociais. Na internet, usuários criaram memes sobre a tendência e fizeram críticas. O tema também virou pauta de propostas políticas ao redor do Brasil. Em abril, um grupo de mulheres promoveu um encontro de "mães e bebês reborn" no Parque do Ibirapuera, em São Paulo, por exemplo. Após a reunião, repercutiu muito na internet um vídeo publicado em 2022 pela influenciadora Sweet Carol, no qual ela simula o parto de uma bebê reborn. Em 7 de maio, vereadores do Rio aprovaram um projeto para criar o Dia da Cegonha Reborn, que tem o objetivo de homenagear as artesãs que confeccionam as bonecas. Na última quinta-feira (15), um deputado federal apresentou à Câmara um projeto de lei que prevê multar em mais de R$ 30 mil quem usar bebê reborn para furar filas no Brasil. Na mesma data, outros dois parlamentares apresentaram propostas referentes ao tema. Em 15 de maio, a prefeitura de Curitiba divulgou um alerta dizendo: "Mães de bebê reborn não têm direito ao banco preferencial". No mesmo mês, o Fato ou Fake desmentiu o vídeo do '1° Encontro Nacional de Pais de Bebê Reborn', em Minas Gerais. É #FATO: 'mãe' de bebê reborn recorre à Justiça após ter licença a maternidade negada na Bahia Reprodução Veja também É #FAKE anúncio sobre inscrições para concurso do INSS É #FAKE anúncio sobre inscrições para concurso do INSS VÍDEOS: Fato ou Fake explica VEJA outras checagens feitas pela equipe do FATO ou FAKE Adicione nosso número de WhatsApp +55 (21) 97305-9827 (após adicionar o número, mande uma saudação para ser inscrito) Fonte: G1
r011 Rafaella Santos defende Neymar após gol de mão e expulsão
O jogador fez um gol usando a mão e foi expulso durante uma partida do Santos contra o Botafogo Fonte: Folhapress
webradio016 Vídeo: jovem é preso após atacar mulher na rua e tentar estuprar outra em casa em MT
No primeiro caso, o suspeito abordou uma mulher em uma rua deserta. Já na segunda tentativa ele foi até a casa da vítima para pedir dinheiro e depois a empurrou para dentro da residência. Em ambos os casos, as vítimas conseguiram fugir. Homem tenta arrastar mulher em rua deserta e acaba preso por tentativa de violência sexual Um homem de 19 anos, que não teve a identidade divulgada, foi preso suspeito de tentativa de estupro, no sábado (31), em Diamantino, a 209 km de Cuiabá. De acordo com a vítima, o jovem pediu R$ 10 na porta da casa dela e, em seguida, a empurrou para dentro da residência e tentou estuprá-la. O suspeito já havia sido flagrado por câmeras de segurança assediando outra mulher na rua (assista acima). Segundo a Polícia Militar, a mulher reagiu e entrou em luta corporal com o agressor, conseguindo desferir um soco no rosto dele. Ela conseguiu acionar a polícia logo após o ocorrido. A vítima relatou ainda que o suspeito já havia sido visto na frente da casa em dias anteriores, aparentemente, observando seus horários de saída para o trabalho. Durante buscas, os policiais localizaram o suspeito em sua residência. Ele tentou resistir à abordagem, mas foi contido e preso. Outra passagem Mulher foi atacada por homem em rua deserta Reprodução A polícia identificou que ele já possui outra passagem por tentativa de estupro registrada em março deste ano. Na ocasião, ele foi flagrado por câmeras do programa Vigia Mais MT assediando uma mulher, mas não havia sido encontrado. No vídeo disponibilizado pela polícia é possível ver o momento em que o suspeito aborda uma mulher em uma rua deserta e tenta arrastá-la, mas ela consegue se desvencilhar, e ele foge. O jovem foi encaminhado à delegacia para registro do boletim de ocorrência e permanece à disposição da Justiça. Fonte: G1
r011 GM quer abrir novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos
Além da abertura do PDV, a empresa quer que os trabalhadores abram mão da cláusula que garante estabilidade em caso de lesão, em troca de uma indenização individual. O sindicato da categoria disse que apoia o PDV, mas que é contra o fim da cláusula de estabilidade. General Motors (GM) de São José dos Campos Reprodução/TV Vanguarda A montadora General Motors pretende abrir um novo plano de demissão voluntária (PDV) na fábrica de São José dos Campos, no interior de São Paulo. Além do PDV, a empresa quer fazer um acordo com os trabalhadores, para que eles abram mão da cláusula que garante estabilidade no emprego em caso de lesão, em troca de uma indenização individual. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Vale do Paraíba e região no WhatsApp A proposta da empresa foi comunicada aos trabalhadores por meio de comunicado interno. No documento, a GM afirma que não chegou a um acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos, mas que essa é uma proposta final. “No dia 30 de maio, tivemos mais uma rodada de negociação com o Sindicato para discutir as propostas da cláusula de transação mediante indenização e a possibilidade de abertura de um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados com limitação laboral. Não foi possível chegar a um acordo, mas a empresa deixou a proposta final para que seja levada para votação dos empregados em assembleia”, informou a GM no panfleto. Ainda no informativo, a montadora alega que o prazo final para decidir sobre a situação é o dia 3 de junho, terça-feira, e diz que se a proposta final não for aprovada, a empresa ficará sem alternativas. “Se a proposta for aprovada, daremos um passo importante para diminuir os riscos da Planta de São José dos Campos. Sem essa aprovação, ficamos em desvantagem em relação a outras fábricas. (...) É importante ressaltar que a proposta atual da GM é FINAL. Portanto, se não for aprovada, a empresa não terá alternativas, pois já atingiu seus limites possíveis”, diz trecho do informativo da GM. Ao g1, o sindicato da categoria disse que não se opõe ao PDV, mas que é contra o fim da cláusula de estabilidade. Apesar disso, a proposta que a GM elaborou será levado para votação dos trabalhadores. Ainda não há previsão de quando a assembleia deve ser realizada. Uma reunião será feita no sindicato, na tarde desta segunda-feira (2), para definir a data da assembleia com os funcionários da montadora. No documento, a GM detalhou a proposta de indenização para os trabalhadores que aceitarem o acordo sobre a cláusula de estabilidade e também para os que aderirem ao PDV. Na proposta para trabalhadores horistas da Operação de Manufatura SEM limitação laboral (sem lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe: O pagamento de indenização no valor de 40% do salário multiplicado pela quantidade de anos do funcionário (limitado a até 55 anos ou comprovação de prazo mínimo de aposentadoria pelo aplicativo Meu INSS) para quem aceitar o acordo para transação de cláusula de estabilidade. Nesse caso, um trabalhador de 40 anos que recebe cerca de R$ 2,5 mil de salário, teria uma indenização de aproximadamente R$ 40 mil, por exemplo. O PDV para esses trabalhadores sem lesão contratados até março de 2019 inclui como bonificação: 7 salários Um Onix Hatch 1.0 motor aspirado (sem escolha de cor) ou R$ 85 mil em dinheiro 24 meses de convênio médico ou R$ 48 mil em dinheiro. Ainda na proposta, a GM afirma que para cada empregado sem lesão que aderir ao PDV, a empresa fará a efetivação de um empregado que hoje tenha um contratado de prazo determinado. Segundo a GM, pelo plano, se a empresa atingir 520 adesões de trabalhadores sem lesões até 9 de junho de 2025, seria aberto um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados horistas com limitação laboral (lesionados), além de serem renovados os contratos dos demais empregados contratados a prazo determinado por mais 1 ano. Para os trabalhadores horistas da Operação de Manufatura COM limitação laboral (com lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe: PDV para trabalhadores com lesão Não há uma estimativa de quantas adesões ao PDV a GM tem expectativa de ter, caso o plano seja aprovado em assembleia. Por fim, no documento, a GM alega que “a aprovação não é só sobre os valores oferecidos, mas sobre o futuro da planta em São José dos Campos” e que a proposta “ajuda a reduzir o risco do Complexo, para manutenção de postos de trabalho a longo prazo e atrair novos projetos”. O que diz o Sindicato dos Metalúrgicos Ao g1, Renato Almeida, secretário-geral do Sindicato dos Metalúrgicos, afirmou que concorda com a abertura do PDV, mas que é contra colocar fim na cláusula de estabilidade no emprego em troca de indenização. O sindicato alega que fez uma contraproposta, mas que a GM não aceitou. “O que a empresa está propondo é um plano de demissão voluntária, mas que abra mão de direitos históricos que temos na categoria. Em relação ao PDV, o sindicato é favorável, mas o sindicato é contra que a empresa proponha aos trabalhadores que façam a transição da cláusula. Isso é bem ruim, pedir que abram mão individualmente da cláusula que prevê estabilidade caso o trabalhador seja lesionado em acidente de trabalho”, contou Renato. “O sindicato fez uma contraproposta para que as pessoas tenham estabilidade de 36 meses, mas a GM não aceitou, não quer dar nenhum dia de estabilidade”, disse. Ainda segundo o sindicato, o caso será levado para assembleia, mas a categoria teme que haja demissões. “A nossa preocupação é com demissão em massa. Isso seria um desastre, é importante ter estabilidade para as pessoas. A empresa quer acabar com os salários antigos e manter uma grade salarial inferior do que é praticado com os trabalhadores antigos. Nós temos preocupação com os trabalhadores, queremos preservar os empregos”, narrou Renato. “Vivemos um impasse. O sindicato vai fazer assembleia. Já que é uma proposta final, tem que levar para os trabalhadores discutirem. Vale ressaltar que uma preocupação muito pertinente que temos com o que a empresa está propondo (fim da cláusula de estabilidade em troca de dinheiro) é que vai causar insegurança jurídica, esse tipo de acordo não tem modalidade nos acordo do Brasil, não tem precedência jurídica, pois do ponto de vista legal não é permitido. É uma modalidade nova, que não foi instituída”, finalizou. O que diz a GM O g1 acionou a GM, mas não obteve retorno até a última atualização da reportagem. GM encerra PDV com 66 adesões PDV em 2024 Em dezembro de 2024, o Plano de Demissão Voluntária (PDV) da fábrica da General Motors em São José dos Campos (SP) terminou com 66 adesões. A meta da montadora era de que 100 trabalhadores aderissem ao PDV. O PDV da GM em São José foi aberto no dia 2 de dezembro e tinha como meta desligar empregados horistas ativos com mais de sete anos na empresa. O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos explicou que o plano foi aprovado pelos funcionários em uma assembleia realizada em setembro, por meio da proposta de acordo da Campanha Salarial. O PDV previa: Cinco salários; R$ 85 mil ou um Onix Hatch; Plano médico de seis meses ou R$ 12 mil. Além disso, o plano previa também o pagamento de dias trabalhados no mês, 13° salário proporcional, férias indenizadas, aviso prévio de até três salários, multa de 40% sobre o FGTS e 2ª parcela da Participação nos Resultados. Esse foi o segundo PDV aberto pela empresa em um período de um ano São José dos Campos. Em dezembro de 2023, 630 funcionários aderiram ao programa em São José. O objetivo da empresa era ter a adesão de 830 funcionários. Veja mais notícias do Vale do Paraíba e região bragantina Fonte: G1